慧眼识英才 致力新西易

企业持续发展，保持人力资源的供给，在企业发展的任何时期都需要不同类型、不同数量的人才。只有进行有效的人力资源招聘，才能充分满足企业发展对人力资源的需要。随着西易集团公司的不断发展壮大，对人才的需求越来越迫切，为加强人才队伍建设，夯实人才队伍根基。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，决定于2019年7月10日面向社会开展一次自主招聘工作。

此次招聘审核工作在西易党委委员、能源集团公司领导密切关注和人力资源部的组织管理下井然有序地进行。参加应聘的大学生根据各岗位的工作性质和岗位要求选择了适合自己的职位。2019年7月19日上午8：30 考务工作人员及参加笔试人员准时到达二楼第三会议室，9：00笔试正式开始。笔试结束之后，在评阅试卷、成绩汇总的过程中，集团公司领导全程监督，确保公开、公平、公正。由人力资源部汇总各应聘人员考试成绩，经领导审核后确定了进入面试人员名单。

2019年7月25日下午和7月26日上午分别在集团公司的二楼第一会议室、第二会议室进行集中面试。面试官由集团公司领导干部以及各下属单位负责人组成。在二楼第三会议室内，各位应聘者耐心而又紧张地等待面试的到来，争分夺秒地为自己能顺利通过面试准备着。在面试室内，面试官认真严肃地对应聘员工进行面试，力求对招新工作做到公平、公正，为集团公司以及各下属单位选拔出能力强、素质高的优秀干事。面试结束后，人力资源部综合考试成绩及面试情况，最终确定拟招聘人员名单。

经过为期半个多月的资格审核、面试选拔，大量优秀人才脱颖而出，成为西易集团的新成员，为西易集团注入了新鲜的血液，也为集团公司带来了新的活力。本次招聘工作感受到了新员工对工作的积极与满腔热忱，这也更加激发了老成员奋力拼搏的斗志。希望新员工能坚定学习理念，注重团结，尽快熟悉各自的岗位职责，除做好本职工作外，还勇于担当、甘于奉献，在工作中不推诿、不扯皮，同时遇到困难不要“事不关己、高高挂起”，避免有能力解决问题却坐视不管的情况，要积极提供帮助，团结协作，提高团队协作能力。相信所有人会更加努力，在西易集团这个平台上，充分发挥自己的实力，实现属于自己的人生价值。