初心如磐守矿区 躬身实干显担当|西易党新煤矿党支部书记王世荣的奉献之路
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发布时间:
2026/04/23
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在山西朔州平鲁区西易党新煤矿的发展征程中,有这样一位深耕基层、心系集体的带头人。自2017年10月投身煤矿事业以来,他以支部书记的责任与担当,将个人力量融入矿井发展的每一个环节,把热爱集体、甘于奉献的初心,镌刻在安全生产、经营管理、党建引领的方方面面,他就是西易党新煤矿党支部书记王世荣。
在山西朔州平鲁区西易党新煤矿的发展征程中,有这样一位深耕基层、心系集体的带头人。自2017年10月投身煤矿事业以来,他以支部书记的责任与担当,将个人力量融入矿井发展的每一个环节,把热爱集体、甘于奉献的初心,镌刻在安全生产、经营管理、党建引领的方方面面,他就是西易党新煤矿党支部书记王世荣。

深耕岗位,筑牢矿井发展根基
2025年,是党新煤矿攻坚克难、稳步前行的一年,王世荣始终紧紧围绕西易村党委的部署要求,以服务矿井发展、保障职工利益为核心,全身心投入各项工作。在生产经营上,他统筹推进地面工程建设,完成35KV峙堂线路改造、水文钻孔钻探安装等重点工程,为矿井安全生产筑牢坚实基础,实现全年原煤产销平衡。

成本管控是矿井降本增效的关键,作为全矿材料出库的最后一道关口,王世荣始终以近乎苛刻的标准严格把关,为守护集体利益,他甚至不惜和矿长争得面红耳赤。他牵头推行材料规范化、精细化管理,严把质量关、严控消耗关,通过科学核算、严格审批、修旧利废等举措,2025年材料费较上年节约561.2万元,修旧利废折合金额达82.33万元,用实际行动践行降本增效,让勤俭节约成为矿井发展的鲜明底色。


面对外部环境的复杂挑战,王世荣牢固树立底线思维,始终坚持依法治企原则,全年妥善应对各级检查133次,高效处理村、乡、政府部门的各类矛盾问题,坚决抵制不正当诉求,切实维护矿井正当权益,为矿井生产经营营造了稳定的外部环境。在职工管理与权益保障上,他细致做好劳动用工统筹,规范劳动合同签订,妥善处理离职、工伤相关事宜,全年离职人员无一人上访,工伤理赔工作有序推进,用暖心举措守护职工切身利益,凝聚起矿井发展的向心力。


同时,他统筹推进矿井环保、水利工作,保障矿井水、生活污水处理设备正常运行,严控污水外排,实现危废及时回收处理;2025年实际用水量较计划减少2.81万立方米,较上年减少9.4万立方米,严格控制在取水证件核定范围内,切实做好生态环保与水资源管控工作。
党建引领,凝聚干事奋进合力
作为党支部书记,王世荣始终坚持党建引领,把党建工作与矿井生产经营深度融合。他抓实“三会一课”,创新学习形式,全年组织支部党员大会4次、支委会12次、党日活动12次、专题党课4次,实现党员教育全覆盖;深入推进党员先锋岗、保包责任区建设,让党员在隐患治理、降本增效中打头阵、当先锋,让党建优势转化为发展优势。

他始终牢记党员使命,积极响应集团公司、西易村党委部署,组织党员、志愿者积极投身西易村各项公益事业。在第二届暑期嘉年华活动中,带领志愿者圆满完成组委会安排的各项任务;在易辰商场开业前,响应党委号召,带领志愿者冲锋在前,为商场开业保驾护航;在种植基地土豆搬运装车任务中,不怕苦、不怕累,加班加点带领志愿者完成合作社所有土豆的搬运和装车工作。每一个现场,都有党员、志愿者忙碌的身影,以实际行动彰显基层党支部的组织力和党员的先锋模范作用,让党旗在基层一线高高飘扬。





自省笃行,勇担高质量发展重任
在成绩面前,王世荣始终保持清醒认知,直面矿井发展中招标不规范、人才短缺、材料管理仍有漏洞等问题,主动反思不足,结合矿井实际谋划改进方向。他将集体发展放在首位,把个人能力的提升与矿井的进步紧密结合,在2026年的工作规划中,明确了配合安全生产、加强人才引育、深化成本管控、推进工程改造等目标,立志以更实的举措、更硬的作风,带领团队为矿井高质量发展再立新功。
从地面工程的施工现场到党建工作的活动阵地,从成本管控的精细核算到对外协调的多方奔走,王世荣始终以集体利益为出发点,把热爱化作行动,把担当融入实干,从2017年入职至今,八年多的时间里,他用日复一日的坚守和付出,诠释着一名基层党员干部对集体的赤诚、对事业的执着。

他是矿井发展的推动者,是职工利益的守护者,更是热爱集体、无私奉献的模范标杆。在他的带领下,党新煤矿的干部职工凝心聚力、奋勇争先,正以昂扬的姿态向着更高质量的发展迈进,在西易村发展的蓝图上,书写着属于党新煤矿的奋进篇章。

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