西易村第五次党代会精神系列宣讲活动

报告是西易第四届党委工作的总结和第五届党委未来五年的发展规划，是西易党委领导班子的行动指南，事关每个西易人的切身利益，我们必须要读懂、弄通、搞清。

《报告》首先明确了五次党代会的主题：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记初心使命，凝聚奋斗合力，在高质量发展中巩固共同富裕成果，全面开启建设新时代幸福新西易的新征程。主题与时俱进，紧跟党中央思路和步伐，与省委、市委、区委党代会精神高度契合，与西易实际充分结合，充分概括了西易五届党委的执政理念和发展方向。

《报告》全文分两大部分，第一部分用了“七个坚持”对西易党委过去四年的工作进行了总结。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动“六个新西易”建设跃上了高质量高速度发展的新高点。

二是坚持在大局中定位、在大局下行动，把共同富裕的初心和使命变成项目、变成工作抓手和实施清单。

三是坚持以经济建设为中心，经济发展取得辉煌成就。做精煤炭主业、做强运销产业、促进非煤转型，发展质量和速度不断提升，各项经济指标大幅超额完成，经济总量创历史最高水平。

四是坚持创新为上、格局为大，产运销一体化日趋平衡。通过高质量运作实现高质量发展，充分保障煤炭产洗运销链条协调稳定，企业盈利能力明显增强。

五是坚持项目为要、实干为先，促使转型升级入轨成势。

根据各单位现状进行不同的定位和规划，高质量、高速度、高效率推进供热、环保、新能源、洗选工艺改造、矸石皮带运输搭接工程、转型升级等项目建设落地。

六是坚持党建引领、文化为魂，党的建设全面加强。把党的领导融入集团公司治理各环节，扎实推动基层党建进企业、进区队、进班组，通过常态化学习不断提升思想意识，促使党建质量、文化渗透和传播稳步提升。

七是坚持民生为本、普惠共享，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。

着重列举了村民职工的工作环境和生活条件的明显进步，重点说明了西易发展社会公益事业的成就、收获和长远意义。

四年的发展和成就是全方位的、开创性的，给了我们两方面启示：

一是干好西易的事情，必须坚持党的全面领导，必须坚持以人民为中心，必须贯彻新发展理念，必须坚持依法治企，必须自立自强、勇于赶超，必须躬身入局、埋头苦干，必须全面从严管党治党，必须感恩前辈们打江山、感谢同志们守江山。

二是在总结成果的同时，也要清醒地认识到问题和挑战，从三个角度概括总结就是：共同富裕成果转化不平衡不充分；领导干部意识形态、管理能力和基层群众的综合素质存在短板；企业规范化、精细化、标准化经营管理有待快速提升。

《报告》第二部分，提出今后五年工作总体思路、愿景目标和行动指南，是《报告》的重点。

今后五年，我们将在高质量发展中巩固共同富裕成果，踏上全面开启建设新时代幸福新西易的新征程。总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，围绕“3321”工作思路，统筹发展和安全两个主题，团结带领西易人民坚定信心、乘势而上，着力推进经济转型，着力推进乡村振兴，着力推进文化强企，着力推进标准提升，着力推进绿色发展，着力推进民生福祉，着力推进人才建设，着力推进从严治党，在高质量发展中巩固共同富裕成果，全面开启建设新时代幸福新西易的新征程。

经营目标是：全公司经营总收入完成96亿元，实现利润24亿元，固定资产增加16亿元；煤炭产量完成2700万吨，实现产值82亿元；非煤公司实现总产值6亿元；车队营运总收入8亿元；村民职工人均年收入突破6万元。

明确提出了全面推进“大改革、大开放、大引进”三大战略，重点聚焦“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”三个新发展要求，实现“产值和利润”双翻番，五年内再造一个“新西易”的“3321”工作思路。

具体提出了“八推进八推动”工作指南，保障经营目标顺利实现。

第一个是着力推进经济转型，深入推动“富裕新西易”融合发展。

一是稳定提升能源产业（基础产业），加快推进集团公司智能化监管服务和煤矿智能化建设，加快培养自己的煤矿采掘队伍，加快推进智能化洗煤厂改造升级，提升洗煤效率，扩大精煤和中煤产能。

二是培育壮大新的支柱产业，抓紧“大风刮来的财富”，锁定“阳光送来的收益”，培育 形成新的经济增长点。

三是提质增效现代服务业。推进高标准机械厂转型升级，加快推进兴平农牧新厂选址，逐步投资建设现代化高标准的养殖基地。

第二个是着力推进乡村振兴，深入推动“文明新西易”融合发展。

一是大力发展现代农业和观光农业。

二是大力发展文化产业和文化事业。推进易苑康养中心、 （下转第四版） （上接第二版）星级标准多功能酒店两个地标建筑建设。

三是引深文明创建活动。继续做好年度评优评先、传统节日慰问、重要节日庆祝、志愿者活动、专业培训等工作。

第三个是着力推进文化强企，深入推动“开放新西易”融合发展。

一是要坚持以政治文化为统领。培养政治意识、提高政治站位、强化政治担当、营造政治生态。

二是要坚持以革命文化为源泉。历练领导干部职工坚韧不拔、勇往直前的奋斗精神，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，不畏牺牲、乐于付出的奉献精神。

三是要坚持以物质文化为基础。构建合理分配制度，保障职工日益增长的美好生活需要。

四是要坚持以精神文化为灵魂，不断激发“三牛”精神。

五是要坚持以创新文化为动力，构建新时代西易文化。

第四个是着力推进标准提升，深入推动“和谐新西易”融合发展。

一是要稳步推进煤矿安全生产标准化体系建设。二是要稳步推进规范化经营和精细化管理。坚持学习先进，创新引进专业化管理咨询公司托管合作，实现管理理念和思维方式的转变提升。坚持建章立制，实现管理方法和管理手段的转变提升。坚持规范管理，实现管理格局和管理内涵的转变提升。坚持管出成效，实现管理“三精化”目标。

第五个是着力推进绿色发展，深入推动“绿色新西易”融合发展。

一是要层层压实环保主体责任。二是要持续推进节能降耗改造。三是稳步推进生态建设。

第六个是着力推进民生福祉，深入推动“健康新西易”融合发展。

一是要推进村民职工医疗保障均等化。二是要启动康养产业计划。三是做好常态化疫情防控和普通性健康保障。四是鼓励和支持村民自主创业带动就业。

第七个是着力推进人才建设，深入推动西易全方位高质量发展。

一是要加速搭建人才干事创业平台。坚持任人唯贤、筑巢引凤；坚持德才兼备、以德为先；坚持“传帮带”，大力开展“名师育才”行动，打造比、学、赶、帮、超、创先争优的进取氛围。

二是要逐步优化干部育、选、管、用工作。坚持优育优选，实现干部年轻化、专业化、知识化；坚持严管重用，重实干、重实绩、重担当；

三是要加快培养高学历技能人才。坚持高起点、高学历，深入开展校企合作；坚持干部教育培训，让人人都能成才、个个才尽其用；坚持完善机制，建立人才信任机制，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。

第八个是着力推进从严治党，深入推动党的建设新的伟大工程。

一是要建设政治过硬的领导班子。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是要建设开拓创新的领导班子，开拓西易高质量发展新境界。

三是要建设精诚团结的领导班子。坚持“一盘棋”格局，形成群策群力谋发展的生动局面。

四是要建设清正廉洁的领导班子。落实主体责任，落实党风廉政建设“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想防线，带头自觉接受群众和舆论监督，促进领导干部担当作为、干净干事。

领导干部不仅要守好基业，更要开创一番新的事业，把五届党委确定任务目标全面完成，以优异成绩向西易人民交上一份合格“答卷”。