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西易能源公司召开2019年领导干部述职测评会

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西易能源公司召开2019年领导干部述职测评会

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【摘要】:
为全面总结公司各部室、各单位工作开展情况,进一步提升管理干部能力,交流工作经验,展示工作亮点,推进我公司领导管理干部队伍建设,2019年12月30日至2020年1月2日,我公司召开2019年度管理干部述职测评大会,党委领导、公司领导、述职干部及职工代表参加会议。

为全面总结公司各部室、各单位工作开展情况,进一步提升管理干部能力,交流工作经验,展示工作亮点,推进我公司领导管理干部队伍建设,2019年12月30日至2020年1月2日,我公司召开2019年度管理干部述职测评大会,党委领导、公司领导、述职干部及职工代表参加会议。

为提高述职效果,结合往年述职测评工作经验,在测评表上增加测评项目并按照专业分组进行述职。分别为六组:能源公司机关、西易煤矿、党新煤矿、易顺煤业、运销系统和投资公司,各组分别向分管领导述职。在第三组能源公司机关管理干部述职会上,党委书记苗杰指出举行此次大会的目的和要求,希望述职干部珍惜平台,交流思想,发挥水平;评分干部用心听讲,公正客观,认真评分;与会人员取长补短,学习借鉴,有所提升。

每组述职干部逐一登台述职,从岗位履职、学习情况、2019年工作成绩、工作中的不足和2020年谋划等方面进行阐述,现场气氛沉浸在一片倾听和学习氛围中。为期三天管理干部述职会议紧张而有序,以述职为联结点,承上启下,明确目标,吹响了新一年前进的号角。

此次述职会议既是一次总结会,也是一次交流会,更是一次分享会,是我公司进一步完善公司管理,加强干部队伍建设的重要举措,必将有力地推进各单位的高效运转,为能源公司下一步整体管理水平提升奠定坚实基础。