岁末年初尤其要严把安全生产关

11月24日—26日，西易村党委书记、能源公司董事长兼总经理苗杰带领检查组一行25人深入下属三座煤矿开展安全生产、党建工作、环境卫生大检查工作。

检查组首先召开安排部署会议，检查组划分责任、分组行动，按照“全覆盖、零容忍、严查处、重实效”深入一线开展检查活动，对安全管理、采煤、掘进、机电运输、通风、地测防治水等重点领域和党建工作、环境卫生进行全面检查，矿方安排陪检人员陪同。

随后，苗杰同志主持召开检查总结会。他指出，能源公司检查组此次到下属三座煤矿开展全面细致的大检查活动旨在要求三座煤矿“相互学习、相互激励”，同时也帮助各矿查找安全管理上存在的漏洞和薄弱环节，对促进能源公司和各矿进一步做实、做细、做好安全管理工作，不断提升安全管理水平，促进各矿安全生产具有积极地推动作用。 

总结会上，检查组就各自分管领域查出的问题逐一通报，三座煤矿矿长、书记都谈了自身所管煤矿的不足及今后在安全管理工作上的安排。

能源公司总工程师兼安全副总经理赵锦、机电副总经理苗滋胜、总经理助理苗栋（大）对三座煤矿下一步安全生产工作做了安排部署。要求各矿安管人员深刻吸取易顺煤业“11·2”透水事故和近期山西平遥“11·18”瓦斯爆炸事故、“11·21”贵阳梁宝寺煤矿瓦斯事故的教训，要举一反三，扎实做好当前煤矿安全生产各项工作。

能源公司常务副总经理苗天明结合检查组通报的情况，要求各矿切实抓好以下工作：一是切实抓好隐患问题的整改落实，不仅把自身问题整改到位，而且还要结合其它两座煤矿的问题，对照自身看是否存在并立即整改到位。二是要继续抓好安全大检查活动，并以此次大检查活动为契机，保持安全生产高压态势，坚持问题导向，坚持源头整治，持续开展隐患排查治理工作，加大安全检查频次和力度，坚定信心奋力实现2019年度安全生产“零”事故的目标。三是要认真抓好春节前的安全生产工作，进一步强化思想认识，提高政治站位，始终把安全工作放在首要位置，确保圆满完成公司各项任务。

最后，苗杰同志对各矿下一步安全生产工作进行了总结并作出重要安排。他要求，三座煤矿对检查出的问题要坚决认真对待，诚恳接受，照单全收，全面认领，彻底整改，对今后重复出现的问题要加倍处罚，对假整改、甚至不整改的矿井负责人免职处理。一是继续传承“艰苦奋斗、敬业奉献、开拓创新、共同致富”的西易精神，要把每位员工团结在西易大家庭，使每位员工最大限度的发挥主观能动性，同时也将西易精神和西易的企业文化“忠诚、团结、认真、进取”渗透于安全生产活动的各个方面和各个环节，从而使每位成员主动并积极去关注西易、维护西易，并为西易贡献全部力量。二是要深入转变思想观念，牢固树立安全意识，坚持红线意识和底线思维。安管人员思想观念的转变是西易长久发展的重要举措，既不能单纯的认为上级部门查的紧就整改，查的松就应付，也不能在利益的驱使下冒险蛮干，一旦发生事故不仅对职工造成灭顶之灾，也是企业无法估量的损失。同时，还要继续秉承“以人为本“的理念，一切为了员工，一切依靠员工，一切尊重员工，最大程度的激发员工的潜能和创造力。让员工树立“要我安全、我要安全”的观念，向“人人都是安全员”过渡。三是西易煤矿要为公司不断输送后备人才力量，打造一支“政治可靠、结构合理、乐于奉献、善于管理”的后备干部队伍力量。四是三座煤矿要高度重视，为西易能源公司的长远发展提供有力的人才保障，要为人才提供更多的发挥平台，要时刻想着怎样引进人才，怎样留住人才，怎样用好人才。五是要求各支部书记尽快结合外出曹妃甸国投京唐港和华能考察学习的经验，打造自身的特色班组建设。要坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的理念，深化党建工作，促使党建管理工作再上新台阶。要结合西党纪（2019）7号文件深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标整改到位，并且深入开展《同筑“西易梦”、出彩“西易人”》典型学习活动，树立“一家人、一条心、一盘棋”的团结意识，增强西易的凝聚力，奋力开创党建工作新局面。

在西易煤矿安排部署会后，苗杰同志亲自来到职工宿舍、食堂，详细了解职工住宿、就餐、业余生活等情况。叮嘱职工要有信心，有困难找领导，时刻提高警惕，严把安全生产关，积极为西易发展贡献力量。他嘱咐矿方管理人员要随着社会生活水平的提高，相应地提高职工生活环境、就餐质量；同时强调员工作为企业的主人，要加强关心关爱企业职工，提高员工的幸福指数，要让员工体会到企业的关怀和关爱，激发职工“以矿为家”的意识，增强员工对企业的责任感和归属感，为企业未来发展做出积极贡献。

（能源公司赵智春  西易煤矿苗新义）