加强基层班组建设 打造西易美丽企业

2019年上半年以来，耐磨厂在西易党委、集团公司的正确领导和带动下，以打造“美丽乡村、美丽矿山、美丽企业”为核心的发展指引，开展了加强基层班组文化生活建设工作，创建了和谐友爱的“职工之家”，为我厂抓好基层班组管理工作创建了新平台。通过加强组织职工文化生活的多样化活动，增强了班组自觉管理的整体能力，激活了企业发展基层班组的新细胞，使我厂在2019年上半年取得了新突破、新成绩。

加强基层班组建设工作，构建和谐友爱的工作氛围

上半年以来，耐磨厂在西易党委、集团公司的正确领导下，大力宣传贯彻西易党委、集团公司各项会议精神，有效的开展了各项工作。宣传了西易企业文化，打造和谐友爱的基层班组建设，展现了西易美丽企业“职工之家”的风采；我厂把班组建设作为基层重要工作来抓，推进了班组“传、帮、带”体系为核心的教育和管理模式，通过组织和举办丰富多彩的基层班组职工文化生活活动，为干部和职工创造了良好的学习成长环境，全面推进系统化、规范化的企业管理，使班组管理水平有了很大变化。职工文化生活工作的开展，注入了西易企业员工全新的内涵，而基层班组的发展既是企业发展的“硬实力”，也是“软实力”的竞争，更是基层班组成员“巧实力”的较量。员工在综合发挥自身能力的基础上，不断创新思维，创造新模式，为完成我厂上半年各项工作做出了有力的保障。

以激励创造员工价值，以班组协作实现效能

耐磨厂全体员工在总经理苗栋的带领下，全厂员工团结一致，齐心协力，开展了安全管理、现场管理、班组管理上台阶、要效益的组织工作。以丰富多彩的基层班组文化宣传载体，弘扬了西易精神文化，打造了西易“职工之家”基层班组建设的标杆引领。车间安全宣传栏，打造西易美丽企业基层班组员工“职工之家”文化宣传栏等，各种基层建设文化宣传展示成为我厂基层班组建设、生产推进工作的重点，立足于“明确班组职工岗位职责、制定班组管理规范、梳理专业技术业务流程、提供现场工作指导。”全面构建基层班组建设的标准化企业，推进“暖心”的关爱员工工作活动，使我厂员工积极主动、创新工作，打造高效的工作文化氛围、营造和谐关爱的西易企业。

（ 耐磨厂  刘霞报道）