西易村党支部召开“改革创新 奋发有为”大讨论推进会和专题组织生活会

4月1日，西易村党支部按照西易村党委总体工作部署，在村委三楼会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论推进会和专题组织生活会，白堂乡党委副书记郭强和委员武永强莅临督导，支部书记苗杰主持会议，村三委委员、党员代表等21人参加。

会议传达了《西易村党委关于“改革创新、奋发有为”大讨论的方案和通知》，通报了《西易村支部存在的问题及整改措施》，进行了党员公开民主评议。

会上,支部书记苗杰同志现场深刻剖析了自身及领导班子存在的问题和原因，以及今后努力改进的方法措施。

他指出,当前支部领导班子存在五方面问题,一是思想僵化保守，改革意识不强。对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面没有展开系统性的潜心研究，日常工作思维打不开，视野放不远，习惯用传统的定向思维办事。二是思路封闭狭隘，开放发展不够。对西易发展现状自我感觉良好，缺乏对标争先进位的开放意识，在引进职业化管理的行动上力度不够大。三是偏向资源依赖，调研理念不浓。习惯于以召开高层会议的形式协调解决问题，下基层走访调研不多。四是管理随遇而安，工作标杆不高。管理标准不专不恒，落实任务不细不精。五是团队慵懒散漫，工作作风不实。单位负责人扑下身子抓落实的力度不够大、措施办法不够多，习惯把问题往上交，遇事先摆困难、讲条件，不愿主动攻坚，不敢大胆突破。

他强调，对本次组织生活会查摆出来的问题，要坚持对症下药，必须一项一项整改，一件一件落实，以实实在在的举措不断提高自身工作水平。

一是坚持以对标看齐的自觉锤炼党性。坚持把加强理论武装放在首位，持之以恒加强学习，以理论上的清醒保持政治上的坚定。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神学习;进一步筑牢思想根基，发挥好支部书记带头垂范作用;进一步强化党性锻炼，经常开展积极健康的思想斗争；认真落实“三会一课”、民主评议等制度，自觉接受党组织和党员干部监督。

二是坚持以求实创新的作风谋事干事。更加注重调查研究，多下基层进行一些不通知的随机调研,集中力量研究解决日常管理工作中的“短板”和重大问题；更加注重改革创新，增强创新理念，不断改进创新工作方式和方法，提高工作质量和效率；更加注重工作落实，改进工作指导方式，加强统筹协调，精简会议和文件，为基层腾出更多精力抓落实。

三是坚持以争创一流的标准提升工作水平。主动拉高标杆，敢于与优秀的比，善于向出色的学，结合自身实际，紧紧围绕西易第四次党代会精神，按照年初工作会议的总要求，带领全体村民、全体领导干部职工共同转变工作作风，提升管理水平，让建设百年幸福新西易的宏伟蓝图，绽放出新时代中国特色社会主新农村建设的时代光彩。

白堂乡党委武永强委员作了总结讲话，他指出,西易村支部召开的这次组织生活会认真贯彻了区委、乡党委开展“改革创新、奋发有为”部署要求，做到了主题明确、重点突出；扎实开展、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼。

他强调，一是要进一步加强学习，深化思想认识。坚持把学习放在重要位置，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和全国“两会精神”，牢记“四个自信和四个意识”坚定理想信念，增强政治定力。二是要进一步加快整改落实的工作力度。对这次组织生活会指出的问题，要拿出切实可行的整改方案，并细化具体整改落实的时间表，做到立说立改、立行立改，规定完成整改的时间点，让村民感受到每一位党员身上发生的新变化。三是要坚持统筹兼顾。要把这次会议的新成果转化为真正推动改革发展的动力，把这次组织生活会作为新的起点，以强烈的事业心、责任感扎实做好每项工作。              

  （综合部报道）