站在用人单位的角度，深入调研、全面审查企事业单位的规章制度，协助建立体系、执行落地，为企业提供全面的规章制度及人力资源体系建设，协助企业全面管好人，提升忠诚度，预防离职纠纷发生。

充分了解员工离职的心理状态及其所在岗位及资源信息，对特殊人群、疑难问题、沟通僵局等情形提供法律谈判服务，以非诉化的方式，定纷止争。对于存在特殊情形的员工离职等疑难复杂问题，制定谈判方案、进行沟通和解、拟定法律文件等。

站在离职员工的角度，充分了解所在单位人员制度管理规则、劳动者离职原因、离职手续，深刻剖析离职员工当前所处的优劣势，把握争议焦点，最大限度维护离职人员切身利益。